Des collaborateurs compétents et professionnels trouvent toujours leur place chez nous. Consultez nos offres d'emploi ci-dessous ou envoyez-nous spontanément votre CV via hr@amnorman.be.
Vous nous connaissez peut-être déjà, mais nous ne vous connaissons pas encore. Nous aimerions donc faire une première connaissance grâce à votre lettre de motivation et votre CV. Une fois vos documents envoyés avec succès, vous recevrez rapidement un e-mail de notre part.
Nous aimons réagir rapidement et examinons vos documents assez vite. À ce stade, nous nous intéressons surtout à vos connaissances, à travers votre formation et votre expérience acquise. Si cela nous convainc, nous vous invitons volontiers à un premier entretien de découverte.
Excitant, vous êtes déjà arrivé jusqu'ici ! Le vrai travail commence maintenant. Lors de cet entretien d'orientation, nous approfondissons vos connaissances et compétences. Bien entendu, nous sommes aussi curieux de découvrir la personne que vous êtes.
Après un premier entretien positif, un second entretien suit. Il s'agit d'un entretien approfondi avec notre coach externe. L'objectif de cet entretien est de vérifier si votre personnalité correspond à celle de nos experts AMNorman. Le coach externe identifiera également vos qualités et vos points d'attention.
Vous vous entretenez ensuite avec notre competence manager, qui évalue vos connaissances. Dans certains cas, nous associons cet entretien à un test qui met vos connaissances à l'épreuve.
Félicitations ! Vous êtes allé jusqu'au bout du processus de candidature AMNorman ! L'onboarding signifie que vous recevrez une présentation complète dans nos bureaux. Vous découvrirez ainsi immédiatement tout le fonctionnement d'AMNorman.
